Lao động nam có thời gian đóng BHXH vượt quá 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH vượt quá 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được nhận trợ cấp 1 lần.

Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, mức hưởng lương hưu BHXH sẽ được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Theo đó, Điều 66 Luật BHXH năm 2024 quy định về mức lương hưu hàng tháng như sau:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu tương đương 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 72 Luật BHXH năm 2024) tương ứng 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính 2%, với mức hưởng tối đa là 75%.

Đối với lao động nam: Mức hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 72 Luật BHXH năm 2024) tương ứng 20 năm đóng BHXH. Mỗi năm đóng bổ sung được tính thêm 2%, với giới hạn tối đa là 75%. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng được tính là 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định, tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính 1%.
Ảnh minh họa
Hiện nay, mức trợ cấp 1 lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (Luật BHXH năm 2014).

Từ ngày 11/7/2025, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024. Cụ thể: Lao động nam có thời gian đóng BHXH vượt quá 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH vượt quá 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được nhận trợ cấp 1 lần.

Mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể, quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH 2024:

Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và hoàn tất thủ tục nhận chế độ hưu trí sẽ được nhận trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt mức quy định tại Khoản 1 Điều 68 cho đến tuổi nghỉ hưu theo pháp luật. Cách tính này giữ nguyên so với Luật BHXH năm 2014.

Trường hợp 2: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn. Cụ thể, mỗi năm đóng thêm sẽ được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. So với quy định hiện hành của Luật BHXH 2014, mức trợ cấp này cao hơn gấp 4 lần.

Cách tính mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn cách tính trợ cấp một lần như sau:

Ví dụ: Một lao động nữ (Bà A) làm việc trong điều kiện lao động bình thường, có 32 năm đóng BHXH. Song, người phụ nữ không nghỉ việc hưởng lương hưu mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm mới nghỉ việc hưởng lương hưu.

Khi nghỉ việc hưởng lương hưu người lao động này có tổng thời gian đóng BHXH là 35 năm. Như vậy, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần, công thức tính như sau:

– 3 năm đóng BHXH cao hơn 32 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 0,5 = 1,5.

– 3 năm đóng BHXH cao hơn 33 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 2 = 6.

Như vậy, bà A. được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 1,5 + 6 = 7,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.