Theo quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, một nhóm đối tượng hưu trí sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba.

Chính sách này nằm trong khuôn khổ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu có mức lương thấp, đồng thời thu hẹp chênh lệch giữa các thế hệ cán bộ, người lao động đã nghỉ hưu.

Ai sẽ được tăng lương hưu lần 3?

Theo quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nhóm được tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025 là:

Người nghỉ hưu trước năm 1995; Hiện đang nhận lương hưu với mức thấp hơn so với mặt bằng chung.

Đây là lần điều chỉnh thứ ba trong vòng 12 tháng, sau hai đợt tăng liên tiếp bắt đầu từ 1/7/2024. Chính phủ xác định việc tăng lương hưu không chỉ mang ý nghĩa cải thiện đời sống, mà còn thể hiện sự quan tâm đối với những người đã cống hiến trong giai đoạn đất nước còn nhiều khó khăn.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện có khoảng 2,7 triệu người đang hưởng lương hưu hàng tháng, trong đó phần lớn nhận mức từ 3 đến dưới 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận nhỏ – chủ yếu là người nghỉ hưu trước năm 1995, đang nhận mức thấp hơn đáng kể do chính sách tính lương trước đây chưa điều chỉnh kịp thời.

Đây là lý do chính khiến Nhà nước quyết định tăng lương hưu lần 3 nhưng chỉ áp dụng cho nhóm này, nhằm thu hẹp khoảng cách với những người nghỉ hưu ở các giai đoạn sau, vốn đã được thụ hưởng các chính sách tính lương theo hệ số, phụ cấp, bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Việc điều chỉnh mức lương hưu sẽ căn cứ vào mức tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI), đồng thời cân đối khả năng ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là nguyên tắc xuyên suốt được áp dụng trong các kỳ điều chỉnh lương hưu từ trước đến nay.

Cụ thể, Luật BHXH 2024 nhấn mạnh yêu cầu:

“Điều chỉnh mức lương hưu hợp lý với người có lương thấp, đảm bảo công bằng giữa các nhóm nghỉ hưu trong các thời kỳ khác nhau, không tạo ra chênh lệch kéo dài.”

Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã 23 lần điều chỉnh lương hưu, với mức tăng theo từng giai đoạn phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội.
Kết quả:

Mức lương hưu trung bình hiện nay đã tăng gấp 21 – 26 lần so với năm 1995.

Góp phần đảm bảo an sinh, ổn định đời sống cho người cao tuổi không còn khả năng lao động.

Chính sách lần này được xem là một bước tiến nhân văn, giúp người nghỉ hưu trước năm 1995 – vốn chiếm tỷ lệ nhỏ và thường có mức hưởng thấp – được cải thiện thu nhập sau nhiều năm sống dựa vào nguồn lương hưu cố định.

Đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 1/7 (Ảnh minh họa).

Ai không nằm trong diện được tăng lần này?

Theo quy định, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không nằm trong diện được tăng lương hưu đợt 3 vào tháng 7/2025. Bởi nhóm này đã được điều chỉnh đồng loạt trong các lần tăng lương trước đó, đồng thời có mức hưởng cao hơn do chính sách tính lương sau cải cách.

Việc không tăng lương cho nhóm này là nhằm ưu tiên hỗ trợ nhóm yếu thế hơn, đồng thời đảm bảo nguồn chi trả bền vững cho quỹ hưu trí trong dài hạn.

(Ảnh minh họa)

Tác động đến đời sống người nghỉ hưu

Việc tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 được kỳ vọng sẽ:

Cải thiện mức sống cho người hưởng lương thấp, tránh tụt hậu so với mặt bằng chung;

Giảm sự chênh lệch lớn về mức lương hưu giữa các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức;

Tăng niềm tin vào hệ thống bảo hiểm xã hội, đặc biệt với người lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu.

Chính sách tăng lương hưu lần 3 từ ngày 1/7/2025 là bước đi hợp lý và nhân văn trong tiến trình thực hiện cải cách bảo hiểm xã hội toàn diện theo tinh thần Luật BHXH 2024. Việc tập trung hỗ trợ nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 thể hiện sự quan tâm đúng mức đến những người đã có nhiều cống hiến trong giai đoạn khó khăn nhất của đất nước.

Người dân cần chủ động theo dõi thông tin chính thức từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam để biết rõ mức tăng cụ thể và các hướng dẫn thủ tục nếu thuộc diện được điều chỉnh lần này.