Nghỉ hưu sớm 3 năm 7 tháng theo Nghị định số 178, một công chức Nhà nước thắc mắc liệu có được nâng lương trước hạn.

Bà Đinh Thị Kim Quý, công tác tại cơ quan Nhà nước ở tỉnh Quảng Bình, được Thường trực huyện ủy thông báo đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 178 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP). Thời gian nghỉ hưu trước tuổi của bà Quý là 3 năm 7 tháng.

Bà Quý thắc mắc liệu có được nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại Nghị định số 177 hay không.

Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 3 Nghị định số 177 về chế độ nghỉ hưu trước tuổi, đối với trường hợp xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu 1-12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được nâng bậc lương trước thời hạn.

Bộ Nội vụ cho biết, trường hợp của bà Quý được áp dụng thực hiện theo Nghị định số 178 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Vì thế, bà Quý không được nâng lương trước hạn, cụ thể là không được hưởng chính sách tại Nghị định số 177.

Trước đó, Bộ Nội vụ ban hành công văn hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy đã nêu cách tính nâng lương trước hạn khi nghỉ hưu trước tuổi.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67) không thuộc đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.

Theo Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, các trường hợp nâng lương trước thời hạn bao gồm: Nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu.

Trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng lương trước thời hạn.