Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Bộ dịch vụ mới ở đây thông tin liên kết xây dựng bảng lương mới theo vị trí công việc. Theo đó, thực hiện Kết luận số 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị, trong đó Giao Ban Kinh tế Trung Quốc chủ đề công việc thực hiện Nghị quyết quyết định số 27-NQ/TW năm 2018.

Cơ quan này phối hợp với Ban cán sự của Đảng Bộ Nội vụ và các ngành, bộ, ngành có liên quan đến nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất công việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công nghiệp phù hợp để trình bày Trung tâm xem xét sau năm 2026.

Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Theo đó, tại Quyết định 27-NQ/TW quy định xây dựng 5 bảng lương mới có thể bộ công chức chức năng và lực lượng vũ trang theo vị trí làm việc, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển đổi lương sang lương mới, đảm bảo không hơn tiền lương hiện hành, bao gồm:

Bảng lương 1:  Bảng lương ứng dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (cầu cử và bổ sung) trong hệ thống chính trị từ Trung đến cấp xã.

Bảng lương 2:  Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo qô công chức và chức danh nghề nghiệp ứng dụng chung cho công chức, viên chức không giữ chức lãnh đạo đạo.

Bảng lương 3:  Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp quân chức hoặc cấp chức năng).

Bảng lương 4:  Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

Bảng lương 5:  Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó chứa đựng tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang với công chức hành chính như hiện nay).

Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW, có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới bao gồm: phụ cấp ngộ; phụ cấp niên niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; lưu động cấp phụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp công tác ở khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; cấp phụ theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân loại đơn vị sự nghiệp công lập; ứng dụng phụ cấp riêng để tăng cường sức mạnh cho trang web.

Tuy nhiên, theo Bộ công việc này sẽ được tiến hành xem xét vào cuối năm 2026, khi hệ thống danh mục vị trí công việc được thực hiện trong hệ thống chính trị chính thức bị cấm hành động và phát triển.

Về việc tăng lương cơ sở hạ tầng vào năm 2025, Bộ nhiệm vụ đã biết, đây là năm cuối cùng của kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội và kế hoạch tài chính 5 năm (2021-2025), nhưng trong bối cảnh kinh tế ở nước ngoài và quốc tế có nhiều biến động, ngân sách nhà nước dự báo gặp khó khăn.

“Như vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác”, Bộ Nội vụ thông tin.