Theo nguyên tắc bố trí lãnh đạo tại cấp xã, phường, đặc khu thành lập mới, Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu các đơn vị chú ý việc chống tiêu cực, không phân công vị trí quan trọng với cán bộ “dính” kỷ luật.

Mới đây, Tỉnh ủy Bình Thuận vừa có văn bản gửi các đơn vị hướng dẫn xây dựng khung cơ cấu bộ máy, biên chế và phương án nhân sự cấp ủy tại các xã, phường, đặc khu thành lập mới trên địa bàn tỉnh.

Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu các đơn vị bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo đúng quy định của Đảng và của pháp luật. Cán bộ phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền.
Tỉnh ủy Bình Thuận yêu cầu bố trí nhân sự cho bộ máy hành chính mới minh bạch, tránh lợi ích nhóm, tiêu cực (Ảnh minh họa).

Ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy phải chịu trách nhiệm trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm mục tiêu đề ra theo yêu cầu của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Việc bố trí cán bộ phải nghiêm túc, thận trọng, khoa học, công khai, minh bạch, đúng quy định, dựa trên nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp thực tiễn và nhiệm vụ địa phương.

Nhân sự được lựa chọn phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, đặc biệt đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, uy tín và tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có kết quả công tác rõ ràng, nhất là với người đứng đầu cấp xã mới.

Các đơn vị quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học, công nghệ nhưng không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Tỉnh ủy Bình Thuận nhấn mạnh, tuyệt đối tránh khuynh hướng, tư tưởng cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”, tiêu cực trong phân công, bố trí, giới thiệu cán bộ.

Đồng thời, các đơn vị không xem xét, phân công, bố trí, giới thiệu giữ chức vụ cao hơn, có vị trí quan trọng hơn đối với cán bộ đã bị thi hành kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 hoặc có vi phạm, khuyết điểm theo kết luận của cấp có thẩm quyền hoặc có thông tin về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà các cơ quan chức năng đang, sẽ điều tra, thanh tra, kiểm tra.

Việc xây dựng phương án nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy; phân công cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo cấp xã thành lập mới là công việc quan trọng, cần bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Điều này được thực hiện dựa trên cơ sở phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy và các cơ quan chức năng theo quy định; đồng thời, gắn kết chặt chẽ với việc nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Đáng chú ý, Tỉnh ủy Bình Thuận hướng dẫn, các đơn vị có thể xem xét, bố trí nhân sự là Tỉnh ủy viên làm Bí thư Đảng ủy xã, phường, đặc khu. Trường hợp đặc biệt, nếu Đảng bộ cơ sở có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng Đảng viên, dân số đông, thì đơn vị có thể xem xét, bố trí nhân sự là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm Bí thư Đảng ủy.