Số lượng chiến sĩ thi đua cơ sở tăng nhưng kinh phí khen thưởng không đổi, khiến nhiều trường phải cắt giảm trong tình thế bị động, áp lực.

Danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở là kết quả phấn đấu của giáo viên trong một năm học. Ảnh: Nguyễn Duy
Yêu cầu cắt giảm số lượng chiến sĩ thi đua

Ngày 10.6, một thông báo “khẩn” được gửi qua Zalo từ Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An yêu cầu các trường học rà soát, điều chỉnh lại danh sách chiến sĩ thi đua cơ sở (CSTĐCS) trong năm học 2024 – 2025 do kinh phí khen thưởng vượt quá dự toán.

Cụ thể, theo báo cáo thẩm định của Phòng Nội vụ, tổng kinh phí khen thưởng mà Phòng GDĐT huyện đề xuất là hơn 1,55 tỉ đồng, vượt 352 triệu đồng so với mức được cấp là 1,2 tỉ đồng.
Tin nhắn chỉ đạo các trường phải cắt giảm số lượng giáo viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Ảnh: Ngọc Anh
Nguyên nhân chính được nêu là số lượng CSTĐCS tăng hơn 130 người so với năm trước, nâng tổng số lên 594 cá nhân, bên cạnh 55 tập thể lao động tiên tiến và 30 cá nhân đề nghị Chủ tịch UBND huyện tặng giấy khen.

Ngay sau đó, huyện yêu cầu các trường rà soát, điều chỉnh, bảo đảm tỉ lệ CSTĐCS không vượt quá 28% tổng số người đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, nhằm phù hợp với mức ngân sách đã cấp đầu năm.

Hiệu trưởng than khó, giáo viên lo mất động lực

Trao đổi với Báo Lao Động, một hiệu trưởng trường THCS tại huyện Nam Đàn bày tỏ sự lo lắng: “Việc hạch toán kinh phí thi đua thiếu là do cấp trên không dự báo sát, không phải lỗi của các trường và giáo viên. Giờ bắt các trường cắt giảm gấp như vậy rất khó, dễ gây tâm tư, mất ổn định nội bộ và làm giảm động lực phấn đấu”.

Vị hiệu trưởng cũng chỉ ra rằng một phần lý do khiến số lượng CSTĐCS tăng là do các sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện năm nay được triển khai rộng, nhiều giáo viên đạt yêu cầu theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, thông báo cắt giảm chỉ được gửi qua tin nhắn Zalo, không có văn bản chính thức, trong khi thời hạn hoàn thành chỉ còn chưa đầy một ngày.

“Theo Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn mới nhất, không có quy định nào giới hạn tỉ lệ CSTĐCS. Luật nêu rõ: ‘Thành tích đến đâu, khen thưởng đến đó. Việc áp hạn mức 28% là trái luật và làm thiệt thòi quyền lợi giáo viên” – hiệu trưởng này nhấn mạnh.

Cách làm này khiến các trường rơi vào thế bị động, khi phải “co kéo” danh hiệu cho phù hợp với “trần” ngân sách.

Nhiều giáo viên cho rằng nếu không được xét thi đua do yếu tố ngân sách, họ sẽ mất quyền lợi liên quan đến xét nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, hoặc ghi nhận trong hồ sơ công tác.

“Thành tích là của cá nhân phấn đấu trong 1 năm, nhưng quyền lợi lại bị ràng buộc bởi tính toán tài chính thiếu linh hoạt của hệ thống. Nếu không sớm có hướng dẫn rõ ràng, minh bạch, quyền lợi của hàng trăm giáo viên sẽ bị ảnh hưởng nặng nề” – một giáo viên THCS trên địa bàn huyện Nam Đàn bày tỏ.

Sáng 11.6, trao đổi với phóng viên, lãnh đạo UBND Nam Đàn cho biết, đối với kiến nghị nói trên của các trường, huyện sáng nay sẽ họp bàn và tìm biện pháp giải quyết, tháo gỡ.